Engenheiro(a) de Dados Sênior
Descrição da vaga
Quem nós buscamos?
Buscamos uma pessoa que domina fundamentos sólidos de engenharia de dados e, ao mesmo tempo, abraça o modern data stack: Snowflake, dbt, Fivetran, e o uso de IA como parte natural do trabalho. Você entende que pipeline bem feito é aquele que o time de negócio consegue confiar, e não só o que processa GBs sem travar.
Na prática, você vai entrar num momento de transição intencional: estamos evoluindo de uma arquitetura Datalake clássica (AWS/PySpark) para um stack mais moderno, orientado a produtividade, governança e IA. Você vai ser parte ativa dessa mudança — não só executor, mas co-arquiteto.!
Responsabilidades e atribuições
Quais são os desafios:
- Construir e evoluir pipelines de ingestão e transformação no stack atual (Snowflake + dbt + Fivetran), garantindo dados confiáveis para toda a empresa;
- Participar ativamente da migração da arquitetura legada (EMR/PySpark/Redshift) para o modern data stack, com foco em simplicidade operacional e qualidade de dados;
- Modelar camadas semânticas (staging, intermediária, marts) que sirvam tanto BI quanto features para modelos de IA;
- Monitorar, diagnosticar e otimizar processamentos — você não espera o alerta chegar, você antecipa;
- Colaborar com times de Produto, Risk, Financeiro e Engenharia para traduzir necessidades de negócio em soluções de dados sustentáveis;
- Usar IA generativa como ferramenta de produtividade no dia a dia (geração de código, documentação, debugging) — aqui isso não é diferencial, é esperado.
Requisitos e qualificações
O que você precisa conhecer:
- SQL avançado — modelagem, performance, debugging de queries complexas;
- Experiência com ferramentas de ELT/integração de dados (Fivetran, Airbyte ou similares);
- Vivência com data warehouse em cloud — Snowflake é o nosso atual, mas experiência com Redshift ou BigQuery também conta;
- Noção de versionamento e boas práticas de software (Git, code review, testes);
- Capacidade de ler um dado, questionar sua origem e defender sua qualidade.
O que pode alavancar sua aplicação:
- Experiência com dbt (core ou Cloud) — modelagem, testes, documentação;
- Familiaridade com Snowflake (warehouses, stages, tasks, Snowpipe, Cortex);
- Background em AWS (S3, Glue, Athena, EMR) — útil durante a transição;
- Exposição a conceitos de IA/ML aplicados a dados: embeddings, features stores, pipelines para LLMs;
- Terraform ou outra IaC — nossa infra de dados é código;
- Experiência em fintechs ou ambientes de alta criticidade de dados.
Informações adicionais
O que você vai encontrar na iugu
Jornada Híbrida: nossa jornada de trabalho é híbrida, sendo 3x presenciais e 2x home office, além de contar com horário flexível, respeitando as particularidades de cada área.
Benefícios Flexíveis: Crédito no cartão Swile de R$ 1.689,59 distribuídos da seguinte forma:
Refeição e Alimentação: R$ 772,99.
Mobilidade: R$ 408,60 para o seu deslocamento podendo ser usado para todo serviço dentro dessa categoria (Uber, 99, recarregar cartão de transporte, estacionamento, dentre outros).
Além disso, mais R$ 508,00 para usar da forma que faça mais sentido para você entre refeição, alimentação ou mobilidade.
Plano de Saúde e Odontológico Bradesco: oferecemos caminhos para que você cuide da sua saúde com mais praticidade.
TotalPass: plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.
Vittude: agendamento de consultas psicológicas com o profissional de sua preferência, com desconto de 40% em todas as sessões.
Seguro de Vida: oferecemos soluções que ajudam você a lidar melhor com os desafios do dia a dia.
Café da manhã: todos os dias para nossos(as) iuguers começarem o dia bem.
Frutas: todos os dias no escritório.
Minimercado: praticidade no dia a dia opções de snacks, marmitinhas e bebidas para todos os gostos.
Auxílio-creche: para mamães e papais.
Licença-maternidade: estendida para 180 dias.
Licença-parental: estendida para 30 dias.
Incentivo de Curto Prazo: de acordo com atingimento de metas e avaliação de desempenho individual.
Day off: no mês do seu aniversário.
iu+go: Programa de gestão de performance semestral, com acompanhamento do seu PDI.
iugu academy: é um ambiente de aprendizagem criado pela própria iugu! Por meio dela, você terá acesso os conteúdos regulatórios e trilhas específicas.
Convênios: parcerias com instituições de ensino incríveis – como escolas de idiomas e faculdades (descontos exclusivos para iuguers e seus dependentes).
Outros diferenciais:
- Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
- Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
- Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes.
Aqui diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
#VemSeriuguer
#LI-Hybrid
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista Gestão da área
- Etapa 4: Entrevista Convidados
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Sobre nós
Prazer, somos a iugu
Somos uma empresa de tecnologia que oferece o ecossistema mais completo e flexível de infraestrutura financeira. Oferecemos soluções seguras, escaláveis e personalizáveis para grandes operações dos mais diversos segmentos, como educação, saúde, SaaS e iGaming. Desde sua fundação em 2012, a iugu conquistou importantes marcos: temos entre nossos investidores a Grupo Goldman Sachs; somos a 25ª Instituição de Pagamento licenciada pelo Banco Central; e adquirimos o selo B Corp — reconhecimento internacional concedido a empresas que são referência em impacto positivo no mundo.
Missão: fortalecer empresas para expandirem seus negócios com soluções tecnológicas escaláveis, seguras e flexíveis.
Visão: ser a melhor empresa de tecnologia de soluções modulares, que impulsiona o crescimento dos clientes de maneira confiável.
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