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Analista de Educação Corporativa Sênior

Descrição da vaga

Quem nós buscamos?

Uma pessoa com olhar estratégico para aprendizagem, que tenha curiosidade e interesse genuíno por transformar conhecimento em experiências relevantes para o negócio e para as pessoas. Valorizamos profissionais que sejam protagonistas, capazes de conectar dados, necessidades das áreas e tendências de educação para desenhar soluções de aprendizagem com impacto real.

Responsabilidades e atribuições

Quais são os desafios:

Como Analista de Educação Corporativa você irá atuar como protagonista na evolução da educação corporativa, desenhando jornadas de embarque (iuguers/terceiros) e gestão do conhecimento. Será responsável por transformar dados educacionais em insights, apoiar decisões de T&D, integrar áreas de negócio e impulsionar a inovação por meio de trilhas personalizadas que ampliem o impacto e o engajamento da aprendizagem.

Requisitos e qualificações

O que você precisa conhecer:

  • Formação superior completa em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou correlatas;
  • Vivência em Educação Corporativa ou Treinamento & Desenvolvimento, com atuação no desenho de trilhas de aprendizagem (presenciais ou híbridas);
  • Experiência prática com dados de aprendizagem, learning analytics e uso de indicadores para apoiar decisões estratégicas;
  • Conhecimento em design instrucional, arquitetura de jornadas de aprendizagem e experiência do colaborador(a);
  • Experiência com administração de plataformas LMS/LXP e gestão da experiência do usuário;
  • Conhecimento em ferramentas como: Power BI, Excel, Google Workspace, Notion, etc.;
  • Interesse e prática no uso de Inteligência Artificial (generativa e preditiva) aplicada à educação, personalização de trilhas e automação de processos.

O que pode alavancar sua aplicação:

  • Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos;
  • Certificações em Design Instrucional, Educação Corporativa, Learning Analytics, Agile, Scrum ou Data Analytics;
  • Conhecimento em ciência de dados aplicada à educação corporativa e curadoria estratégica de conteúdos digitais.

Informações adicionais

O que você vai encontrar na iugu


Jornada Híbrida: nossa jornada de trabalho é híbrida, sendo 3x presenciais e 2x home office, além de contar com horário flexível, respeitando as particularidades de cada área.

Benefícios Flexíveis: Crédito no cartão Swile de R$ 1.689,59 distribuídos da seguinte forma:

Refeição e Alimentação: R$ 772,99.

Mobilidade: R$ 408,60 para o seu deslocamento podendo ser usado para todo serviço dentro dessa categoria (Uber, 99, recarregar cartão de transporte, estacionamento, dentre outros).

Além disso, mais R$ 508,00 para usar da forma que faça mais sentido para você entre refeição, alimentação ou mobilidade.

Plano de Saúde e Odontológico Bradesco: oferecemos caminhos para que você cuide da sua saúde com mais praticidade.

TotalPass: plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.

Vittude: agendamento de consultas psicológicas com o profissional de sua preferência, com desconto de 40% em todas as sessões.

Seguro de Vida: oferecemos soluções que ajudam você a lidar melhor com os desafios do dia a dia.

Café da manhã: todos os dias para nossos(as) iuguers começarem o dia bem.

Frutas: todos os dias no escritório.

Minimercado: praticidade no dia a dia opções de snacks, marmitinhas e bebidas para todos os gostos.

Auxílio-creche: para mamães e papais.

Licença-maternidade: estendida para 180 dias.

Licença-parental: estendida para 30 dias.

Incentivo de Curto Prazo: de acordo com atingimento de metas e avaliação de desempenho individual.

Day off: no mês do seu aniversário.

iu+go: Programa de gestão de performance semestral, com acompanhamento do seu PDI.

iugu academy: é um ambiente de aprendizagem criado pela própria iugu! Por meio dela, você terá acesso os conteúdos regulatórios e trilhas específicas. 

Convênios: parcerias com instituições de ensino incríveis – como escolas de idiomas e faculdades (descontos exclusivos para iuguers e seus dependentes).


Outros diferenciais:

  • Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
  • Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
  • Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes.

Aqui diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.


#VemSeriuguer


#LI-Hybrid

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão da área
  4. Etapa 4: Entrevista Convidados
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Prazer, somos a iugu


Somos uma empresa de tecnologia que oferece o ecossistema mais completo e flexível de infraestrutura financeira. Oferecemos soluções seguras, escaláveis e personalizáveis para grandes operações dos mais diversos segmentos, como educação, saúde, SaaS e iGaming. Desde sua fundação em 2012, a iugu conquistou importantes marcos: temos entre nossos investidores a Grupo Goldman Sachs; somos a 25ª Instituição de Pagamento licenciada pelo Banco Central; e adquirimos o selo B Corp — reconhecimento internacional concedido a empresas que são referência em impacto positivo no mundo.


Missão: fortalecer empresas para expandirem seus negócios com soluções tecnológicas escaláveis, seguras e flexíveis.


Visão: ser a melhor empresa de tecnologia de soluções modulares, que impulsiona o crescimento dos clientes de maneira confiável.