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Analista de Indicadores e Performance Sênior (People Analytics)

Descrição da vaga

Quem nós buscamos?

Buscamos uma pessoa para liderar a construção e evolução da agenda de People Analytics, desenvolvendo modelos analíticos, métricas e estudos avançados que conectem dados de pessoas aos resultados do negócio, apoiando decisões estratégicas, antecipando riscos e impulsionando eficiência, receita e sustentabilidade organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Quais são os desafios:

  • Estruturar e evoluir a agenda de People Analytics na organização;
  • Definir e manter a governança de dados de pessoas;
  • Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das bases;
  • Desenvolver e acompanhar KPIs estratégicos de pessoas (turnover, produtividade, absenteísmo, custo de pessoal, performance, sucessão etc.);
  • Realizar estudos estatísticos e análises de correlação entre dados de pessoas e resultados financeiros;
  • Participar de fóruns estratégicos trazendo análises e cenários;
  • Conectar dados de remuneração, performance e estrutura organizacional.

Requisitos e qualificações

O que você precisa conhecer:

  • Experiência em consultorias com aplicação de metodologia, análises e processos;
  • Forte capacidade analítica com visão estratégica;
  • Confortável com dados complexos;
  • Capacidade de traduzir números em narrativa executiva;
  • Postura consultiva e influência;
  • Orientação a impacto no negócio (não apenas geração de relatório);
  • Autonomia e senso de priorização;
  • Conhecimento em SQL, Power BI, Tableau ou ferramentas similares;
  • Atuação prévia conectando People Analytics a indicadores financeiros.

O que pode alavancar sua aplicação:

  • Experiência com análise de dados (preferencialmente em RH ou áreas correlatas);
  • Experiência prática com manipulação de diferentes bases de dados;
  • Histórico de construção de dashboards e análises estratégicas.

Informações adicionais

O que você vai encontrar na iugu


Jornada Híbrida: nossa jornada de trabalho é híbrida, sendo 3x presenciais e 2x home office, além de contar com horário flexível, respeitando as particularidades de cada área.

Benefícios Flexíveis: Crédito no cartão Swile de R$ 1.689,59 distribuídos da seguinte forma:

Refeição e Alimentação: R$ 772,99.

Mobilidade: R$ 408,60 para o seu deslocamento podendo ser usado para todo serviço dentro dessa categoria (Uber, 99, recarregar cartão de transporte, estacionamento, dentre outros).

Além disso, mais R$ 508,00 para usar da forma que faça mais sentido para você entre refeição, alimentação ou mobilidade.

Plano de Saúde e Odontológico Bradesco: oferecemos caminhos para que você cuide da sua saúde com mais praticidade.

TotalPass: plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.

Vittude: agendamento de consultas psicológicas com o profissional de sua preferência, com desconto de 40% em todas as sessões.

Seguro de Vida: oferecemos soluções que ajudam você a lidar melhor com os desafios do dia a dia.

Café da manhã: todos os dias para nossos(as) iuguers começarem o dia bem.

Frutas: todos os dias no escritório.

Minimercado: praticidade no dia a dia opções de snacks, marmitinhas e bebidas para todos os gostos.

Auxílio-creche: para mamães e papais.

Licença-maternidade: estendida para 180 dias.

Licença-parental: estendida para 30 dias.

Incentivo de Curto Prazo: de acordo com atingimento de metas e avaliação de desempenho individual.

Day off: no mês do seu aniversário.

iu+go: Programa de gestão de performance semestral, com acompanhamento do seu PDI.

iugu academy: é um ambiente de aprendizagem criado pela própria iugu! Por meio dela, você terá acesso os conteúdos regulatórios e trilhas específicas. 

Convênios: parcerias com instituições de ensino incríveis – como escolas de idiomas e faculdades (descontos exclusivos para iuguers e seus dependentes).


Outros diferenciais:

  • Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
  • Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
  • Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes.

Aqui diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.


#VemSeriuguer


#LI-Hybrid

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão da área
  4. Etapa 4: Entrevista Convidados
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Prazer, somos a iugu


Somos uma empresa de tecnologia que oferece o ecossistema mais completo e flexível de infraestrutura financeira. Oferecemos soluções seguras, escaláveis e personalizáveis para grandes operações dos mais diversos segmentos, como educação, saúde, SaaS e iGaming. Desde sua fundação em 2012, a iugu conquistou importantes marcos: temos entre nossos investidores a Grupo Goldman Sachs; somos a 25ª Instituição de Pagamento licenciada pelo Banco Central; e adquirimos o selo B Corp — reconhecimento internacional concedido a empresas que são referência em impacto positivo no mundo.


Missão: fortalecer empresas para expandirem seus negócios com soluções tecnológicas escaláveis, seguras e flexíveis.


Visão: ser a melhor empresa de tecnologia de soluções modulares, que impulsiona o crescimento dos clientes de maneira confiável.