Sr. Manager Tech Governance

Quem nós buscamos?

A iugu é uma instituição de pagamentos licenciada pelo Banco Central. Oferecemos o ecossistema mais completo de infraestrutura financeira para grandes operações, com soluções seguras, escaláveis e modulares.

Estamos em um momento de transformação da nossa área de Produto & Tecnologia, e buscamos um(a) Head de Tech Governance para estruturar uma gestão de tecnologia eficiente — com método, processo, padronização e gestão por métricas — em um ambiente em evolução acelerada, onde muitos processos ainda estão em construção.

Sua missão será elevar a maturidade operacional da engenharia: implantar frameworks e boas práticas, dar visibilidade por meio de métricas, encontrar gargalos, destravar a produtividade dos times e imprimir cadência previsível de entrega — do upstream (discovery, priorização e planejamento) ao downstream (delivery, qualidade e operação). Você também apoiará a evolução do ciclo de desenvolvimento com IA e ferramentas de mercado, em parceria com os times técnicos.

É uma posição de liderança com alto grau de influência: mais do que gerir uma área, você vai puxar a transformação, treinar times e engajar stakeholders de toda a empresa — de squads de engenharia à liderança executiva — reportando-se diretamente ao CPTO (Chief Product & Technology Officer).

Quais são os desafios:

• Estruturar a governança de tecnologia da companhia: definir e implantar métodos, processos, políticas e padrões para todo o ciclo de desenvolvimento e operação de software (SDLC).
• Implantar e evoluir frameworks de mercado, combinando ITIL para gestão de serviços (incidentes, mudanças, problemas, SLAs) e práticas de SRE para confiabilidade (SLOs, error budgets, automação, observabilidade).
• Estabelecer gestão por métricas: implantar e acompanhar indicadores de engenharia (métricas DORA — lead time, frequência de deploy, MTTR, change failure rate), qualidade, disponibilidade e produtividade, com dashboards e rituais de acompanhamento.
• Identificar gargalos e liderar melhoria contínua: mapear fluxos de valor, diagnosticar ineficiências nos processos e times, e conduzir planos de ação com impacto mensurável.
• Imprimir cadência e previsibilidade de entrega, atuando tanto no upstream (discovery, refinamento, priorização e planejamento) quanto no downstream (delivery, deploy e operação), em parceria com produto e engenharia.
• Treinar e desenvolver os times nas novas práticas, processos e ferramentas, garantindo adoção real — e não apenas documentação.
• Apoiar a incorporação de IA no ciclo de desenvolvimento, em parceria com o time de DevOps e engenharia: definir diretrizes e padrões de uso, apoiar a avaliação de ferramentas de mercado (assistentes de código, automação de testes, code review com IA, agentes), medir o impacto na produtividade e conduzir a gestão da mudança e a capacitação dos times.
• Atuar como agente de transformação, influenciando squads, lideranças e áreas de negócio, comunicando avanços e construindo patrocínio para as mudanças.
• Garantir aderência a requisitos de segurança, compliance e regulação (Banco Central) nos processos de tecnologia, em parceria com as áreas de Segurança e Riscos & Compliance.
• Reportar a evolução da maturidade de tecnologia para a liderança executiva, com metas claras e comunicação recorrente.

O que você precisa conhecer:

• Experiência sólida (8+ anos) em tecnologia, com passagem relevante por governança de TI, engineering operations, agile/lean ou excelência operacional em empresas de software.
• Vivência comprovada implantando processos e padronização em engenharia de software (SDLC), com resultados mensuráveis de produtividade e qualidade.
• Domínio de frameworks de gestão de serviços (ITIL) e familiaridade com práticas de SRE e DevOps (SLOs, automação, observabilidade, CI/CD).
• Experiência com gestão por métricas de engenharia (DORA, flow metrics, SLAs/SLOs) e construção de dashboards executivos.
• Capacidade de diagnóstico: mapear fluxos de valor, identificar gargalos e priorizar melhorias por impacto.
• Liderança por influência: histórico de conduzir mudanças transversais em organizações, engajando times técnicos e executivos.
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software e visão de como evoluir o ciclo de desenvolvimento com elas.
• Excelente comunicação e capacidade de treinar e desenvolver times.

O que pode alavancar sua aplicação:

• Certificações como ITIL, e formações em agilidade em escala ou lean.
• Vivência em fintechs, instituições de pagamento ou ambientes regulados (Banco Central).
• Experiência prévia em transformações de tecnologia (turnaround de maturidade operacional).
• Familiaridade com FinOps e gestão de custos de tecnologia.

O que você vai encontrar na iugu

Jornada Híbrida: nossa jornada de trabalho é híbrida, sendo 3x presenciais e 2x home office, além de contar com horário flexível, respeitando as particularidades de cada área.

Benefícios Flexíveis: Crédito no cartão Swile de R$ 1.689,59 distribuídos da seguinte forma:

Refeição e Alimentação: R$ 772,99.

Mobilidade: R$ 496,97 para o seu deslocamento podendo ser usado para todo serviço dentro dessa categoria (Uber, 99, recarregar cartão de transporte, estacionamento, dentre outros).

Além disso, mais R$ 508,00 para usar da forma que faça mais sentido para você entre refeição, alimentação ou mobilidade.

Plano de Saúde e Odontológico Bradesco: oferecemos caminhos para que você cuide da sua saúde com mais praticidade.

TotalPass: plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.

Vittude: agendamento de consultas psicológicas com o profissional de sua preferência, com desconto de 40% em todas as sessões.

Seguro de Vida: oferecemos soluções que ajudam você a lidar melhor com os desafios do dia a dia.

Café da manhã: todos os dias para nossos(as) iuguers começarem o dia bem.

Frutas: todos os dias no escritório.

Minimercado: praticidade no dia a dia opções de snacks, marmitinhas e bebidas para todos os gostos.

Auxílio-creche: para mamães e papais.

Licença-maternidade: estendida para 180 dias.

Licença-parental: estendida para 30 dias.

Incentivo de Curto Prazo: de acordo com atingimento de metas e avaliação de desempenho individual.

Day off: no mês do seu aniversário.

iu+go: Programa de gestão de performance semestral, com acompanhamento do seu PDI.

iugu academy: é um ambiente de aprendizagem criado pela própria iugu! Por meio dela, você terá acesso os conteúdos regulatórios e trilhas específicas. 

Convênios: parcerias com instituições de ensino incríveis – como escolas de idiomas e faculdades (descontos exclusivos para iuguers e seus dependentes).

Outros diferenciais:

• Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
• Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
• Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes.

Aqui diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.

#VemSeriuguer

#LI-Hybrid

Prazer, somos a iugu

Somos uma empresa de tecnologia que oferece o ecossistema mais completo e flexível de infraestrutura financeira. Oferecemos soluções seguras, escaláveis e personalizáveis para grandes operações dos mais diversos segmentos, como educação, saúde, SaaS e iGaming. Desde sua fundação em 2012, a iugu conquistou importantes marcos: temos entre nossos investidores a Grupo Goldman Sachs; somos a 25ª Instituição de Pagamento licenciada pelo Banco Central; e adquirimos o selo B Corp — reconhecimento internacional concedido a empresas que são referência em impacto positivo no mundo.

Missão: fortalecer empresas para expandirem seus negócios com soluções tecnológicas escaláveis, seguras e flexíveis.

Visão: ser a melhor empresa de tecnologia de soluções modulares, que impulsiona o crescimento dos clientes de maneira confiável.